王魏前端博客

骚扰女员工，CFO被离职，血洗残余势力，绝地大反攻，CEO被董事会，上述这些关键词，够火爆吧，绝对能评的上今年10大最滑稽的，最富有戏剧性的互联网事件。

这两天智联招聘比较有意思，继智联的“邮件门”发生后，昨日智联招聘便出现大量穿黑西服带耳麦的人监视员工工作，看来看出大事了，底下的人一天之内接到这么多具有爆炸性的邮件，心脏不知道怎么样？

7 月25日下午3点半左右，全体员工收到邮件，说CTO tony 因为骚扰女员工被开除，另外2人因为其它原因被开除。CFO自己离职。大家心想新的CEO清洗原来的残余势力。临下班前全体员工突然收到董事会授权发的邮 件说开除CEO等另外4名高管，tony等来了个绝地大反击。

我觉得当下智联招聘这道坎，应该是管理公司跟投资方的关系以及权力分配的问题。资本是毒药，这话一点不假，就连丁磊也曾不止一次的说过后悔拿投资。如今最杯具的还是智联招聘的高管，一夜之间，所有高管就从管理者变成用户了，结局很杯具。

业内有很多人说，智联招聘是行业内最没有价值观的公司。我也听以前公司的销售人员说，销售总监开会的思想一直是：达到业绩就要不择手段，经常就是虚假承诺和诋毁对手，员工留存率极低，大多数是1年左右的新人。

智联招聘管 理上也混乱，区域经理一年换几个，人都走光了。有钱的时候就猛招人，没人投资的时候就乱裁人。天天吹牛，说什么自己是领先的服务商，实际上自己做报纸，亏 损的一塌糊涂。后来报纸搞不下去了，就做网络，做网络就猛招人，城市经理都是一年换一个，因此智联招聘出事是迟早的事，

除此之外，智联招 聘还有一个比较缺德的盈利模式，就是把注册用户的个人信息卖给保险公司，不过还亏损那么多钱，看来还真是扶不起的阿斗。在这样乱的管理层下面，地下的基层 员工能好到哪里去，去年去智联面试了3次，差点就去了，现在回想起来，还真庆幸没去，我这算落井下石吗？哈哈。。。

PS：附上这两封戏剧性的邮件

　　第一封：开除CTO余用彤等4名高管邮件

 　　各位同事：

　　公司CTO余用彤(Tony)在上海办公室对******有不恰当行为。经公司管理层决定，公司从即日起解除余用彤(tony)的一切职务，予以开除。

　　公司副总裁罗义华及技术部总监张春日因工作不恰当行为。经公司管理层决定，公司从即日起解除两人的一切职务，予以开除。

　　公司CFO 郭建民(James)先生因个人原因从即日辞去公司的一切职务。

　　CEO Office

　　2010年7月23日

　　第二封：开除CEO赵鹏等4名高管邮件

　　全体员工：

　　本CEO办公室，经董事会授权，宣布董事会已解除赵鹏、雷卫明、陈旭，倪阳平在公司的一切职务及其与公司劳动关系，已于今日上午生效。

　　同时本办公室澄清CFO郭建民及罗义华、余用彤 、张春日并未被解除职务，仍留用原职。

　　特此通知，即时生效。如有疑问，请联系董事会代表：叶佳承及王冠珠

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